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Ladrones de tiempo

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¿Te organizas mal? ¿Tardas más en hacer una tarea de lo que te corresponde? ¿Sabes delegar? ¿Postergas?

Vamos a ofreceros una lista de factores que pueden robarte tu tiempo, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Estos factores están sacados de un libro de Coaching que recomendaré al final del artículo. Una vez detectados, podemos pedir ayuda externa para corregirlos (yo he atendido en mi consulta a personas que han tenido verdaderos problemas para organizarse a nivel académico, laboral o personal) o bien intentarlo por nuestra cuenta o con el apoyo de bibliografía. En cualquier de los casos, se trata de establecer un plan de acción para poder evitar estos factores en su conjunto, teniendo en cuenta que algunos dependerán del tipo de trabajo y que no debemos permitir que nos influya en demasía. Estos son algunos de los ladrones de tu tiempo, sobre todo en el ámbito profesional:

  • Falta de priorización.
  • Falta de disciplina.
  • Ausencia de delegación.
  • Perfeccionismo excesivo.
  • Necesidad de supervisión constante de otros.
  • Tiranteces entre compañeros.
  • Dejar tareas sin terminar.
  • Visitas inesperadas.
  • Instrucciones confusas.
  • Falta de una descripción del puesto detallada.
  • Desorden o poca organización.
  • Falta de iniciativa.
  • Incapacidad para decir NO.
  • Tiempos de espera.
  • Uso incorrecto de las nuevas tecnologías.
  • Otros.

Responde SÍ o NO si cada uno de estos ladrones te está afectando o no en el puesto de trabajo y escribe los que SÍ influyen en la parte izquierda de un folio, formando una columna. Al lado de cada uno de ellos intenta escribir la forma o los pasos que puedes dar para corregir las consecuencias perniciosas que tienen para tu calidad de vida y de tu trabajo esos ladrones de tiempo. Algo sencillo que pueda ayudarte a manejar su influencia.

***Manual de Coaching. Cómo mejorar el rendimiento de las personas. Juan Pablo Villa y José Ángel Caperán. Editorial Profit.

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